cultura Allianz

Cultura

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Na Allianz, acreditamos que as nossas Pessoas são o nosso maior ativo e a nossa principal força.

É com elas, e através delas, que conseguimos dar vida ao nosso Propósito, “We secure your Future”, e torná-lo cada vez mais forte, tanto para nós como para todos os nossos stakeholders.

Para vivermos a cultura que ambicionamos e concretizarmos esse propósito, identificámos 4 valores fundamentais. São eles que traduzem os comportamentos essenciais que devem guiar as nossas ações no dia a dia.

Empreendedorismo
Empreendedorismo
  • Arrisca e promove uma cultura que permite assumir o erro
  • Assume responsabilidade
  • Procura soluções inovadoras
Empreendedorismo
Excelência
Excelência de mercado e cliente
  • Procura a atualização constante de conhecimentos e a simplificação
  • Esforça-se pela excelência em cada ponto de contacto com o cliente
  • Procura ser a referência
Confiança
Confiança
  • Age com verdade e compromisso
  • Age com transparência e promove a responsabilidade social corporativa
  • Promove a diversidade e inclusão
Liderança
Liderança colaborativa
  • Capacita a equipa e fornece propósito e direção
  • Desenvolve, cuida das pessoas e dá feedback
  • Colabora e partilha as melhores práticas
Young person lying in the bed looking at a laptop monitor
Diversidade na Allianz Portugal
futebol
Trabalhamos incansavelmente para assegurar um ambiente inclusivo e equitativo para todos
Carla Gama, Diretora de Pessoas, Cultura, Recursos e Sustentabilidade

Diversidade na Allianz Portugal

A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o sucesso da Allianz, criando um ambiente rico em perspetivas e experiências.
Ao abraçarmos a diversidade, fomentamos a criatividade e a inovação, impulsionando o nosso crescimento e reforçando a nossa competitividade no mercado.

Na Allianz, acreditamos num local de trabalho verdadeiramente inclusivo, com igualdade de oportunidades para todos.
Juntos, construímos uma cultura em que cada pessoa é valorizada e respeitada, promovendo o sentimento de pertença e aumentando o envolvimento de todos. O resultado? Equipas mais colaborativas, motivadas e produtivas.

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